AI시대, 핵심 인재 재정의, HR담당자가 주목해야 할 변화
최근 단일 직무의 벽을 넘어 AI를 활용해 문제를 정의하고 여러 영역을 연결하는 제너럴리스트형 인재가 조직의 성과를 좌우하는 핵심으로 떠오르고 있습니다. 급변하는 비즈니스 환경 속에서 우리 조직의 경쟁력을 높이기 위해 HR 담당자가 주목해야 할 AI 시대의 새로운 인재 정의와 실전 육성 전략을 소개합니다.
박현빈
SNS 초보도 AI로 수익화 가능, 하루 30분 AI 콘텐츠 자동화 클래스
하루 30분으로 아이디어 발굴부터 업로드까지 가능한 AI 콘텐츠 자동화 루틴과 블로그·인스타 상위 노출을 위한 오언주 멘토의 실전 수익화 노하우를 소개합니다.
크로스 스킬링: 단순 교육이 아닌, 내부 인재 재배치 전략
AX 전환으로 급변하는 업무 환경 속에서 조직의 무기가 될 내부 인재 재배치 전략, '크로스 스킬링'의 중요성부터 실전 크로스 스킬링 설계 가이드 까지 모두 소개합니다.
사회초년생 재테크, 월급으로 1억 만드는 실전 투자 클래스
사회초년생이 일상 업무를 방해받지 않는 선에서 수입과 지출을 구조화하고 추가 수익을 창출하여 현실적으로 1억 원을 모을 수 있도록 주식, 연급, 펀드 기초부터 1:1 맞춤형 자산 코칭까지 제공하는 실전 재테크 클래스를 소개합니다.
AX전환, AI교육보다 먼저 바뀌어야 할 리더십
성공적인 AX 전환을 위해 단순한 AI 활용 교육에 앞서, 리더가 조직의 진짜 문제를 정의하고 사람과 AI의 역할을 구분해 성과를 유기적으로 연결할 수 있도록 '생각하고 질문하는 리더십 역량'을 육성하는 AX시대, HR의 핵심 전략을 소개합니다.
반복 업무 시간 줄이는, 클로드코드 AI자동화 입문 클래스
센터 상담원에서 월 3,000만 원 자동화 대표가 된 윤자동의 17년 노하우를 통해, 코딩을 모르는 비개발자도 프로그램 설치부터 리서치 자동화와 랜딩페이지 제작까지 자연어로 쉽게 배워 업무 생산성을 10배 이상 끌어올리는 클로드코드 AI 자동화 입문 클래스를 소개합니다.
워케이션 도입: 직원 경험 개선 및 조직 몰입을 높이는 유연 근무 전략
우수 인재 유지를 위한 직원 경험 혁신이 화두인 시대를에 구성원의 심리적 회복과 업무 몰입을 동시에 이끄는 워케이션 도입 사례와 이를 성공적인 조직 문화로 안착시키기 위한 실질적인 HR 설계 전략을 소개합니다.