UGC를 통해, 현장 경험·노하우를 '지식 자산'으로 전환
회사에서 20~30년간 장기근속한 임직원은 오랜 시간 동안 실무에서 경험과 노하우를 쌓아왔습니다. 이들의 지식은 신입사원은 물론, 팀장으로 승진한 직원들에게도 큰 도움이 되는 최고의 실무 교육 자료입니다. 또한 장기근속자가 아니더라도, 탁월한 성과를 낸 직원들의 노하우는 미래의 팀장 후보나 리더 인재를 교육하는 데 매우 유용한 자료가 됩니다.
HR 담당자가 이들의 노하우를 조직
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기업 교육&복지 인사이트
UGC를 통해, 현장 경험·노하우를 '지식 자산'으로 전환
회사에서 20~30년간 장기근속한 임직원은 오랜 시간 동안 실무에서 경험과 노하우를 쌓아왔습니다. 이들의 지식은 신입사원은 물론, 팀장으로 승진한 직원들에게도 큰 도움이 되는 최고의 실무 교육 자료입니다. 또한 장기근속자가 아니더라도, 탁월한 성과를 낸 직원들의 노하우는 미래의 팀장 후보나 리더 인재를 교육하는 데 매우 유용한 자료가 됩니다.
HR 담당자가 이들의 노하우를 조직
매출 성과로 이어지는, '기업 교육 효과' 향상시키는 비결
채용보다 빠른 인재 확보법, '리스킬링·업스킬링' 한 번에 이해하기
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사내 학습 문화를 조성하면 우리 조직 '이렇게' 달라집니다.
효율적인 비대면 기업 교육, 정답은 ‘디지털 러닝(Digital Learning)’
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팀과 일하는 방식
CLASS101's Mission&Culture for the Next Decade
안녕하세요, 리크루팅 매니저 로사입니다. 오늘은 특별한 소식을 전해드리려고 합니다. 클래스101이 창업 10주년을 맞아 CEO 다이슨이 작성한 문화 선언문을 여러분과 함께 나누고자 합니다. 이 선언문은 지난 10년간의 여정을 돌아보고 앞으로 나아갈 방향성을 제시하는 중요한 내용을 담고 있습니다. 클래스101의 모든 구성원이 함께 지향해야 할 가치와 문화에 대한 진솔한 이야기를 함께 살펴보겠습니다. 🌱
창업
사용자의 일상에 깊이 스며드는 성장 촉진자들: Retention 팀을 만나다 🎯
콘텐츠 제작의 문턱을 낮추는 건축가들: Onboarding 팀을 만나다 ✨
크리에이터 황금법칙을 만드는 연금술사들: CREAM 팀을 만나다 💫
배움의 습관을 만드는 마법사들: Subscription 팀을 만나다🪄
7-Star 경험의 설계자들: Discovery 팀을 만나다💪
