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[English Version] CLASS101’s Mission & Culture for the Next Decade

It has now been ten years since I founded CLASS101 in September 2015. This document reflects on the lessons I’ve learned over the past decade and outlines how we intend to shape the next ten years based on our journey so far. Before we begin This cultural manifesto serves

CLASS101's Mission&Culture for the Next Decade | From CEO Dyson

제가 2015년 9월에 창업한 이후 어느새 10년이 지났습니다. 이 글은 지난 10년 동안 제가 얻은 배움에 대한 소회이자 클래스101이 걸어온 10년의 여정을 바탕으로 미래의 10년을 어떻게 만들어갈 것인지에 대한 이야기입니다. 들어가기 전에 이 문화 선언문은 클래스101의 헌법과 같은 존재로, 조직 문화를 규정하는 최상위 기준입니다. 클래스101의 일하는 방식, 제도, 평가, 보상

CLASS101's Mission&Culture for the Next Decade

안녕하세요, 리크루팅 매니저 로사입니다. 오늘은 특별한 소식을 전해드리려고 합니다. 클래스101이 창업 10주년을 맞아 CEO 다이슨이 작성한 문화 선언문을 여러분과 함께 나누고자 합니다. 이 선언문은 지난 10년간의 여정을 돌아보고 앞으로 나아갈 방향성을 제시하는 중요한 내용을 담고 있습니다. 클래스101의 모든 구성원이 함께 지향해야 할 가치와 문화에 대한 진솔한 이야기를 함께 살펴보겠습니다. 🌱 창업

사용자의 일상에 깊이 스며드는 성장 촉진자들: Retention 팀을 만나다 🎯

안녕하세요, 리크루팅 매니저 로사입니다. 지난 네 번의 글에서 Discovery 팀, Subscription 팀, CREAM 팀, 그리고 콘텐츠 제작의 문턱을 낮추는 Onboarding 팀을 소개해 드렸는데요. 오늘은 클래스101의 Growth Squad에서 특별한 미션을 가진 Retention 팀에 대해 이야기해 드리려고 합니다. 플랫폼을 방문한 사용자들이 꾸준히 돌아오고, 궁극적으로는 일상 속에서 배움의 습관을 형성할 수 있도록 돕는

콘텐츠 제작의 문턱을 낮추는 건축가들: Onboarding 팀을 만나다 ✨

안녕하세요, 리크루팅 매니저 로사입니다. 지난 세 번의 글에서 사용자 여정의 시작점인 Discovery 팀, 지속적인 배움을 지원하는 Subscription 팀, 그리고 크리에이터 수익화를 돕는 Creator Platform - Monetization 팀(이하 CREAM 팀)까지 소개해드렸는데요. 오늘은 클래스101의 성장 동력인 크리에이터들이 플랫폼에 빠르고 쉽게 합류할 수 있도록 돕는 Creator Platform Onboarding 팀(이하 Onboarding

클래스101, 구독 홈 신규 기능 도입…개인 맞춤형 서비스 강화

- 추천 알고리즘·수강 캘린더·불꽃 시스템 등 구독 홈 신규 기능 탑재, 개인화된 인터페이스 구현 - 초기 학습 지원부터 목표 관리, 리워드 시스템까지 학습 여정 강화 위한 단계별 기능 확장 예정 올인원 크리에이터 콘텐츠 플랫폼 (주)클래스101(대표이사 공대선)이 개인 맞춤형 사용자 경험 향상을 위해 구독 홈 기능을

크리에이터 황금법칙을 만드는 연금술사들: CREAM 팀을 만나다 💫

안녕하세요, 리크루팅 매니저 로사입니다. 지난 두 번의 글에서 사용자 여정의 시작점인 Discovery 팀과 지속적인 배움을 지원하는 Subscription 팀을 소개해드렸는데요. 오늘은 클래스101의 또 다른 핵심축인 '크리에이터 플랫폼'에서 활약하는 Creator Platform - Monetization 팀(이하 CREAM 팀)을 소개해 드리려고 합니다. 크리에이터들이 더 많은 정산금을 받고 창작에 전념할 수

배움의 습관을 만드는 마법사들: Subscription 팀을 만나다🪄

안녕하세요. 리크루팅 매니저 로사입니다. 지난 글에서 사용자들이 콘텐츠를 처음 발견하고 탐색하는 경험을 책임지는 Discovery 팀을 소개해드렸는데요. 오늘은 그 발견한 콘텐츠를 계속해서 즐길 수 있도록 돕는 Subscription 팀의 이야기를 들려드리려고 합니다. 클래스101의 핵심 비즈니스 모델을 책임지는 두 번째 팀, 지속적인 배움의 즐거움을 만들어가는 Subscription 팀을 함께 살펴볼까요? ✨ 🌟 Subscription 팀의 핵심 미션

7-Star 경험의 설계자들: Discovery 팀을 만나다💪

안녕하세요, 리크루팅 매니저 로사입니다. 오늘은 클래스101의 핵심 제품과 서비스를 책임지고 있는 Growth Squad 중 첫 번째로 Discovery 팀을 소개해 드리려고 합니다. 지난번에 프로덕트팀의 일하는 방식에 대해 소개해 드렸는데요, 그 핵심은 'DRI(Directly Responsible Individual) 문화'와 '자율과 책임'이었습니다. 각 제품팀은 자신이 맡은 제품에 대한 최종

클래스101 프로덕트팀이 일하는 방식 🚀

안녕하세요, 리크루팅 매니저 로사입니다! 👋 오늘은 우리 프로덕트팀의 일하는 방식을 소개해드리려고 합니다. 이 문화는 클래스101이 3년 안에 3배 성장이라는 도전적인 목표를 이루기 위해 클래스101 CSO이자 CPO인 윤민정님이 직접 정립한 것으로, 빠른 성장을 추구하는 조직의 성공 방정식이라고 할 수 있습니다. 그러면 클래스101의 프로덕트팀이 일하는 원칙을 하나씩 살펴보겠습니다. ✨ 1. DRI를 통한 자율과 책임의

착하고, 똑똑하고, 야망있는 사람들

착.똑.야가 무슨 뜻인가요? 클래스101에 입사하는 모든 신규 입사자는 한 가지 공통된 이야기를 듣게 됩니다. “당신은 클래스101의 인재상인 착.똑.야입니다. 그래서 이렇게 반갑게 맞이할 수 있게 되었어요!” 처음 듣는 이 생소한 단어에 의아해하는 사람도 있지만, 이미 익숙한 듯 고개를 끄덕이는 이들도 있습니다. 그렇다면 착.똑.야는 정확히 어떤

사실 돈은 내가 버는게 아니라 남이 주는 거예요, 캘리스마인드

‘모두가 사랑하는 일을 하며 살 수 있도록’ 클래스101의 크리에이터는 어떤 일을 해왔고 무슨 꿈을 향해 달리고 있는지 소개해 드릴게요. 자신이 사랑하는 일을 하며 멋진 삶을 사는 크리에이터님의 이야기 시작합니다. 크리에이터 캘리스마인드 우리가 익히 알고 있는 코카콜라나 디즈니 로고가 영문 폰트가 아닌 사람이 직접 쓴 손글씨라는 사실을 알고 계셨나요? 오늘은 SM엔터테인먼트부터

다리 찢기를 시작으로 사업을 시작하다, 스트레칭 조이

‘모두가 사랑하는 일을 하며 살 수 있도록’ 클래스101의 크리에이터는 어떤 일을 해왔고 무슨 꿈을 향해 달리고 있는지 소개합니다. 자신이 사랑하는 일을 하며 멋진 삶을 사는 크리에이터님의 이야기 시작합니다. Theme.1 체조 선수에서 크리에이터가 되기까지 Q. 안녕하세요 스트레칭 조이님 간단하게 자기소개해주실 수 있으실까요? 저는 스트레칭 조이라는 샵을 운영하고 있고, 동시에 유튜버로도

도망친 경험이 지금의 저를 만들어줬어요, 슌

‘모두가 사랑하는 일을 하며 살 수 있도록’ 클래스101의 크리에이터는 어떤 일을 해왔고 무슨 꿈을 향해 달리고 있는지 소개합니다. 자신이 사랑하는 일을 하며 멋진 삶을 사는 크리에이터님의 이야기 시작합니다. Theme.1 도망친 경험, 지금의 슌을 만들다. Q.  안녕하세요 슌님! 너무 많은 직업을 가지고 계셔서 힘드시겠지만 간단한 자기소개 부탁드립니다.  안녕하세요, 저는 인스타툰,