이청신

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'게임처럼 재미있는 교육'으로, 직원들의 참여와 몰입 높이기

'게임처럼 재미있는 교육'으로, 직원들의 참여와 몰입 높이기

기업 교육은 단순히 지식을 전달하는 차원을 넘어, 직원들이 스스로 참여하고 몰입할 수 있는 방식으로 변화하고 있습니다. 특히 재미와 학습 효과를 동시에 끌어올리는 혁신적인 접근 방법이 주목받고 있는데요. 그것은 바로 '게임화(Gamification)'입니다. 게임과 교육의 조합이 어색하게 보일 수 있지만, 게임은 학습에 재미를 더하고 참여도를 높이며 강력한 시너지를 만들어냅니다.
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실패를 두려워하지 않는 직원들의 비결, ‘성장 마인드셋(Growth Mindset)’

실패를 두려워하지 않는 직원들의 비결, ‘성장 마인드셋(Growth Mindset)’

Do not be afraid of failure, but learn from it.” 실패를 두려워하지 말고, 그것에서 배워라 - John Wooden 존 우든 - 전설적인 농구 코치 존 우든의 말처럼, 실패를 배움의 기회로 삼는 것은 성장을 지향하는 태도의 핵심입니다. 새로운 것을 시도하고 도전을 두려워하지 않는 사람, 그리고 실패 속에서도 배움을 찾아내는 사람은 결국
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