기업 교육 이수율과 참여도 높이는, '마이크로 러닝(Micro Learning)'
"교육 프로그램은 늘리고 있는데 직원들의 참여가 저조해요.", "이수율을 높일 수 있는 효과적인 교육 방법이 없을까요? "
2023년 기업 직업훈련 실태조사에 따르면, 기업의 25%가 근로자의 숙련도 부족으로 사업 운영에 어려움을 겪고 있다고 합니다. 특히 '새로운 상품 및 서비스 개발 지연'이 31.3%로 가장
이청신
원하는 답변을 얻는 'ChatGPT 프롬프트 작성' 실습 클래스
ChatGPT를 사용하여 이력서, 자기소개서를 빠르게 작성하고 오늘의 룩 사진을 픽셀 미니미 이미지로 생성하기도 합니다. 어떤 정보를 얻고 싶을 때 질문을 하면 요약해주고 참고 문헌까지 알려주는 ChatGPT, 이제는 일상생활과 업무에서 빼놓을 수 없는 생성형 AI입니다. 하지만 가끔 ChatGPT가 질문의 의도를 이해하지 못하고 엉뚱한 답변, 결과를 내놓을 때가 있습니다.
그렇다면, 원하는 답이
요즘 인재를 위한 '직무별 역량 강화 클래스' 모음
2025년 핵심인재의 3대 키워드 중 하나로 업스킬링이 대두 될 만큼 기술 기반 인재개발이 중요한 시기입니다. 노션, 슬랙 등 협업을 돕는 기본 툴부터 새로운 기능이 매일 등장하는 각종 IT 솔루션까지, 우리 기업 구성원들은 얼마나 잘 활용하고 있을까요?
오늘은 마케팅, 디자인, 개발 부서까지 오늘 클래스101이 각 직무 구성원들의 업스킬링을 돕는 직무별 역량
클래스101 비즈니스 로드맵 #2 : 신임 팀장 교육 편
처음부터 잘하는 팀장은 없습니다.
실무에서 뛰어난 성과를 내던 직원이 팀장으로 승진한 뒤 기대만큼 역량을 발휘하지 못하는 경우가 종종 있습니다. 개인의 능력이 아무리 뛰어나더라도 팀을 이끌고 성과를 창출하는 팀장 역할은 처음이기 때문인데요. 일 잘하던 직원이 팀장이 되더라도 초기 온보딩 교육은 반드시 필요합니다. 그래서 클래스101 비즈니스가 신임 팀장의 역량 강화를 위해 체계적인
클래스101 비즈니스 로드맵 #1 : 신입사원 교육 편
사회생활과 업무가 모두 처음인 신입사원들의 첫 출근을 앞두고, HRD 담당자들은 오리엔테이션 준비로 바쁜 시간을 보냅니다. 기업의 미션과 비전, 비즈니스 매너, 기초적인 직무 교육 등 교육해야 하는 주제가 워낙 많고 광범위하기 때문입니다. 오늘 클래스101이 HRD 담당자들을 도울 수 있는 신입사원 교육 방법에 대해 알려드릴게요.
콘텐츠 OUTLINE
1.체계적인 신입사원 교육이 중요한
생성형 AI 활용 능력 200% 올려주는 ‘ChatGPT 기본부터 마스터’ 클래스
생성형 AI인 ChatGPT가 지브리 이미지를 만들어주고 Google Gemini는 AI asmr 영상을 만드는 세상입니다. 현재 취업 시장에서는, 생성형 AI 활용도가 높은 지원자를 뽑기 위해 AI 활용 능력을 우대 사항 또는 기본 사항으로 명시하기도 합니다. 이처럼 생성형 AI를 잘 활용한다면 업무를 수행하는데에 큰 도움이 되고 기업에서도 원하는 인재상이 될 수 있습니다.
🤔 그럼
아이들의 창의적인 사고 이끌어내는, '누리과정'
지난 12월 교육부가 발표한 누리과정 개정안으로 놀이 중심 교육이 더욱 강조되고 있습니다. 유치원과 어린이집에서도 아이들의 흥미를 높이면서 창의적인 사고와, 신체 활동을 자연스럽게 이끌어낼 수 있는 놀이자료에 대한 관심이 높아지고 있는데요.
양질의 놀이자료, 콘텐츠를 직접 찾아보고 준비하는 것은 바쁜 교사에게 쉽지 않은 일입니다.
오늘은 만 3세부터 5세까지의 어린 아이들의 수업을 더욱