연봉만큼 중요한, 기업 경쟁력 높이는 '회사 복지' 기획 방법
이제는 구성원들에게 회사 복지가 연봉만큼 중요해지고 있습니다. 좋은 인재를 위해 우리 회사에 꼭 필요한 맞춤형 복지 기획 방법을 클래스101이 알려드릴게요.
🤔 10명 중 8명이 불만족하는 우리 회사 복지?
최근 채용 플랫폼 '사림인'의 최근 설문조사 결과, 취업 준비생들이 직장 선택 시 연봉(25.7%) 다음으로 복지제도(19.6%)를
이청신
2030 직장인의 마음을 사로잡는 '요즘 회사 복지'
2030 젊은 세대의 직장인들은 직업적 성장, 회사의 복지 제도, 조직 문화 등 다양한 요소를 직장 선택의 기준으로 삼고 있습니다. 국내 유망 기업들은 어떤 혁신적인 복지 제도와 조직 문화를 통해 인재들의 마음을 사로잡고 있을까요?
클래스101에서 이색적이고 차별화된 요즘 회사 복지를 살펴보겠습니다.
🤔 94%의 직장인은 이직할 회사를 고를 때 회사 복지를 본다?
![[GS SHOP] 임직원을 위한 비대면 조직문화 프로그램을 '이것'으로 기획했어요.](/content/images/size/w720/2025/07/1-2.png)
[GS SHOP] 임직원을 위한 비대면 조직문화 프로그램을 '이것'으로 기획했어요.
- GS SHOP의 HR팀이 전하는 클래스101 비즈니스로 임직원들의 스트레스를 해소한 생생한 후기
클래스101, ‘크리에이터 홈’ 정식 론칭
국내 유일의 크리에이터 전용 페이지 ‘크리에이터 홈’을 클래스101이 정식 론칭했습니다. 브랜딩부터 수익화까지, 창작의 전 과정을 원스톱으로 지원합니다.
![[삼성카드] 맞춤형 직무 교육을 원한다면 '클래스101 비즈니스'](/content/images/size/w720/2025/07/2-3.png)
[삼성카드] 맞춤형 직무 교육을 원한다면 '클래스101 비즈니스'
- 삼성카드 인재개발팀이 전하는 클래스101 비즈니스의 임직원 직무 교육 프로그램 후기
CLASS101's Mission&Culture for the Next Decade
안녕하세요, 리크루팅 매니저 로사입니다. 오늘은 특별한 소식을 전해드리려고 합니다. 클래스101이 창업 10주년을 맞아 CEO 다이슨이 작성한 문화 선언문을 여러분과 함께 나누고자 합니다. 이 선언문은 지난 10년간의 여정을 돌아보고 앞으로 나아갈 방향성을 제시하는 중요한 내용을 담고 있습니다. 클래스101의 모든 구성원이 함께 지향해야 할 가치와 문화에 대한 진솔한 이야기를 함께 살펴보겠습니다. 🌱
창업
사용자의 일상에 깊이 스며드는 성장 촉진자들: Retention 팀을 만나다 🎯
안녕하세요, 리크루팅 매니저 로사입니다. 지난 네 번의 글에서 Discovery 팀, Subscription 팀, CREAM 팀, 그리고 콘텐츠 제작의 문턱을 낮추는 Onboarding 팀을 소개해 드렸는데요. 오늘은 클래스101의 Growth Squad에서 특별한 미션을 가진 Retention 팀에 대해 이야기해 드리려고 합니다. 플랫폼을 방문한 사용자들이 꾸준히 돌아오고, 궁극적으로는 일상 속에서 배움의 습관을 형성할 수 있도록 돕는