클래스101, 탁월한 성과와 진짜 팀워크로 만드는 미래
클래스101은 “사람들이 사랑하는 일을 하며 살 수 있도록”이라는 비전을 바탕으로, 성장과 성과를 동시에 추구하는 인재상을 선언하며, 앞으로의 10년을 함께 만들어갈 새로운 동료를 기다립니다.
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🐾 펫 프렌들리 오피스, 인재 전략의 새로운 무기
펫 프렌들리 오피스는 단순한 복지를 넘어, 인재 확보·몰입·조직문화 혁신을 동시에 이끄는 전략적 자산으로 자리 잡고 있습니다. 클래스101 비즈니스는 펫 프렌들리 문화를 포함한 맞춤형 사내 교육·조직문화 솔루션을 제공해, 기업의 지속 가능한 성장을 돕습니다.
'게임처럼 재미있는 교육'으로, 직원들의 참여와 몰입 높이기
기업 교육은 단순히 지식을 전달하는 차원을 넘어, 직원들이 스스로 참여하고 몰입할 수 있는 방식으로 변화하고 있습니다. 특히 재미와 학습 효과를 동시에 끌어올리는 혁신적인 접근 방법이 주목받고 있는데요.
그것은 바로 '게임화(Gamification)'입니다.
게임과 교육의 조합이 어색하게 보일 수 있지만, 게임은 학습에 재미를 더하고 참여도를 높이며 강력한 시너지를 만들어냅니다.
실패를 두려워하지 않는 직원들의 비결, ‘성장 마인드셋(Growth Mindset)’
Do not be afraid of failure, but learn from it.” 실패를 두려워하지 말고, 그것에서 배워라 - John Wooden 존 우든 -
전설적인 농구 코치 존 우든의 말처럼, 실패를 배움의 기회로 삼는 것은 성장을 지향하는 태도의 핵심입니다. 새로운 것을 시도하고 도전을 두려워하지 않는 사람, 그리고 실패 속에서도 배움을 찾아내는 사람은 결국
교육과 기술이 결합된 '에듀테크'로 임직원 학습 스펙트럼 확장
빠르게 변하는 시대 속에서 교육 방식은 새로운 전환기를 맞이하고 있습니다. 에듀테크(EdTech)는 교육(Education)과 기술(Technology)의 합성어로, 최근 단순한 온라인 강의 제공을 넘어 AI(인공지능), 블록체인, 메타버스와 같은 첨단 기술과 결합하며 학습 경험을 전혀 다른 차원으로 확장시키고 있습니다.
특히 기업 교육과 HRD 분야에서는 에듀테크 기술을 도입해 직원들의
기업 가치와 철학이 담긴 ‘웰컴키트’ : 신입사원 소속감을 높이는 첫 단계
오랜 취업 준비 끝에 맞이하는 첫 출근은 설레지만, 동시에 긴장되는 순간입니다. 앞으로 함께 일할 팀원들과 처음 만나는 자리이고 새로운 환경에 적응해야 하기 때문에 긴장되는 순간입니다.
그런데 입사 첫날, 신입사원들에게 '웰컴키트'를 제공하면, 긴장감을 빠르게 풀어주고 조직의 일원으로서 소속감을 높여주는데 효과적이다는 사실을 알고 계셨나요?
회사 생활에 필요한 물품을 담아
한정된 HRD 예산, 똑똑하게 투자하는 실전 가이드
많은 기업들이 하반기 채용 계획을 마무리하고, 채용 공고를 내고 있습니다. 한 조사에 따르면, 2025년 하반기 기업 10곳 중 6곳으로 약 58.5% 기업이 정규직 채용에 나설 예정이라고 합니다.
채용 시즌이 본격화되면, HRD 팀의 업무 역시 한층 분주해집니다. 인사이동과 승진 관리, 하반기 교육 프로그램 보완, 복리후생 점검 등 처리해야 할 과제가