통합 보상 전략이 전통적 금전 보상보다 강력한 이유
급여 인상만으로는 채워지지 않는 만족도, 전통적 금전 보상과 복리후생, 경력개발, 인정까지 아우르는 통합 보상 전략(Total Rewards)을 비교하고, 우리 조직에 맞는 보상 설계 방향을 소개합니다.
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직원이 스스로 성장하고 싶어지는 학습 문화 만들기, 넛지 설계와 HR 담당자의 역할
필수 교육을 아무리 촘촘하게 짜도 형식적 이수와 실제 적용은 다른 이야기입니다. 강제 대신 자연스럽게 좋은 선택을 유도하는 '넛지(Nudge)'를 학습 문화에 적용하는 방법과 HR 담당자의 역할을 소개합니다.
🛠️AI 자동화 입문 클래스 추천! 자동화 시스템 구축법을 배우고 업무에 편하게 활용해 보세요.
코딩을 몰라도 AI 자동화를 시작할 수 있는 시대, 각 분야 전문가들의 노하우를 배울 수 있는 클래스101의 강의를 통해 콘텐츠 자동화부터 업무 자동화까지 실전에서 바로 활용할 수 있는 역량을 갖출 수 있습니다. 특히 초보자도 단계별로 따라 할 수 있는 AI 자동화 클래스로 반복 업무를 줄이고 생산성을 높이는 데 큰 도움이 됩니다.
HR이 가장 궁금해하는 조직 재편 시 신뢰 회복에 대한 질문 4가지
리더와 직원 간 신뢰 격차가 클수록 변화관리 실패율은 2배 이상 높아집니다. 조직 재편기에 HR이 가장 많이 던지는 질문 4가지로, 신뢰와 민첩성을 동시에 확보하는 방법을 정리했습니다.
평범한 직장인이 100만원으로 8억 만든 법, 무료 라이브 특강으로 알아보는 투자 전략
공기업 연구원 출신에서 투자자로, 평범한 직장인의 투자 전략을 담은 무료 라이브 특강. 유망 종목 발굴법부터 차트 분석, 기초 용어까지 왕초보도 부담 없이 시작할 수 있는 투자 판단력 키우는 법에 대해 알아보세요.
실패에서 배운 사내 교육 프로그램 설계 핵심 전략 3가지
교육 예산 1억 원을 투자하고도 이수율 35%에 그쳤던 B2B SaaS 기업 M사. 1년 만에 교육 만족도 82%를 달성하기까지, 실패에서 배운 사내 교육 프로그램 설계의 핵심 전략을 소개합니다.
원격 팀 관리의 새 지평, 전통 VS 인간 중심 리더십 비교
82%의 기업이 하이브리드 근무를 유지하지만, 관리자의 67%는 분산된 팀 관리에 어려움을 겪고 있습니다. 전통적 관리 방식과 인간 중심 리더십을 비교하며, 우리 조직에 맞는 접근법을 찾아봅니다.