글로벌 리더 기업의 공통점, ‘조직 민첩성’으로 보는 조직 경쟁력
빠른 변화에 흔들리지 않는 조직, 민첩성이 곧 경쟁력이 되는 시대가 왔습니다. 글로벌 연구와 실제 사례를 바탕으로, 조직 민첩성에 대해 알아봐요.
기업 교육&복지 인사이트
B2B 고객 사례, HRD 트렌드, 클래스101 비즈니스 소개 등
직원 성취를 복지 전략으로: HR이 주목해야 할 웰두잉(Well-Doing)
휴식만으로는 부족한 시대, 웰두잉이 해답입니다.
직원 성취를 복지 전략으로 바꾸는 비밀을 함께 알아봐요!
예산이 없어도 가능한 HRD: 스타트업의 제로베이스 학습 문화
예산이 없어도 가능한 스타트업의 성장 엔진, 제로베이스 학습.
작은 습관으로 만드는 학습 전략을 함께 알아봐요!
MZ세대 퇴사, 기업이 직면한 새로운 과제
MZ세대의 퇴사 고민, 조직이 안고 있는 구조적 과제입니다.
그 해법을 성장·가치·유연성·소통의 네 가지 전략에서 알아봐요.
조직 내 세대 차이, ‘교육·소통’으로 풀어야 하는 이유
조직 내 세대 차이는 갈등보다 서로의 강점을 결합할 수 있는 기회로 바라봐야 합니다.
교육과 소통을 통해 세대 간 차이를 혁신의 동력으로 전환하는 방법을 알아봐요!
엔지니어링 매니저(EM) 성장을 위한 모든 것 : 구글 1호 EM을 사수로 만나는 방법
개발자에서 엔지니어링 매니저로의 새로운 커리어 전환을 고민하시나요? 클래스101이 실리콘밸리에서 검증된 EM의 역할, 필요 역량, 성장 경로를 상세히 알려드릴게요!
클래스101 비즈니스 로드맵 #3 : 사례로 보는 임직원 참여율 높이는 방법
수료 기준을 설정하면 임직원의 참여도가 오르고 업무 생산성 향상까지 이어질 수 있어요.