기업 러닝의 미래, 생성형 AI가 바꾸는 학습 패러다임
AI는 더 이상 미래 기술이 아니라, 기업 러닝의 현재이자 필수 전략이 되고 있습니다. 생성형 AI와 함께하는 교육 혁신을 알아봐요!
기업 교육&복지 인사이트
B2B 고객 사례, HRD 트렌드, 클래스101 비즈니스 소개 등
직원 몰입을 높이는 과학적 방법, 피플 애널리틱스
데이터 기반 피플 애널리틱스로 조직 몰입도와 성과를 동시에 높이는 전략을 소개합니다. HR 혁신과 몰입 강화를 원하는 기업에게 필요한 인사이트를 함께 알아봐요!
글로벌 리더 기업의 공통점, ‘조직 민첩성’으로 보는 조직 경쟁력
빠른 변화에 흔들리지 않는 조직, 민첩성이 곧 경쟁력이 되는 시대가 왔습니다. 글로벌 연구와 실제 사례를 바탕으로, 조직 민첩성에 대해 알아봐요.
직원 성취를 복지 전략으로: HR이 주목해야 할 웰두잉(Well-Doing)
휴식만으로는 부족한 시대, 웰두잉이 해답입니다.
직원 성취를 복지 전략으로 바꾸는 비밀을 함께 알아봐요!
예산이 없어도 가능한 HRD: 스타트업의 제로베이스 학습 문화
예산이 없어도 가능한 스타트업의 성장 엔진, 제로베이스 학습.
작은 습관으로 만드는 학습 전략을 함께 알아봐요!
MZ세대 퇴사, 기업이 직면한 새로운 과제
MZ세대의 퇴사 고민, 조직이 안고 있는 구조적 과제입니다.
그 해법을 성장·가치·유연성·소통의 네 가지 전략에서 알아봐요.
조직 내 세대 차이, ‘교육·소통’으로 풀어야 하는 이유
조직 내 세대 차이는 갈등보다 서로의 강점을 결합할 수 있는 기회로 바라봐야 합니다.
교육과 소통을 통해 세대 간 차이를 혁신의 동력으로 전환하는 방법을 알아봐요!