직원 웰빙 프로그램, 퇴사율을 낮추고 핵심 인재를 지키는 전략
핵심 인재를 지키고 퇴사율을 낮추는 핵심 전략으로 주목받는 '직원 웰빙'의 중요성을 짚어보고, 급여 인상보다 강력한 효과를 발휘하는 진정성 있는 기업 웰니스 프로그램 구축 가이드를 소개합니다.
기업 교육&복지 인사이트
B2B 고객 사례, HRD 트렌드, 클래스101 비즈니스 소개 등
학습 문화 구축 전략: AI와 함께 만드는 2026 조직 경쟁력
급변하는 비즈니스 환경에서 기업의 필수 생존 전략이 된 학습 문화의 중요성을 짚어보고, 개인화된 성장을 이끄는 AI 기반 학습 트렌드부터 마이크로러닝 등 실질적인 사내 실천 전략까지 2026년 조직 경쟁력을 높이는 핵심 전략을 소개합니다.
AI시대, 핵심 인재 재정의, HR담당자가 주목해야 할 변화
최근 단일 직무의 벽을 넘어 AI를 활용해 문제를 정의하고 여러 영역을 연결하는 제너럴리스트형 인재가 조직의 성과를 좌우하는 핵심으로 떠오르고 있습니다. 급변하는 비즈니스 환경 속에서 우리 조직의 경쟁력을 높이기 위해 HR 담당자가 주목해야 할 AI 시대의 새로운 인재 정의와 실전 육성 전략을 소개합니다.
크로스 스킬링: 단순 교육이 아닌, 내부 인재 재배치 전략
AX 전환으로 급변하는 업무 환경 속에서 조직의 무기가 될 내부 인재 재배치 전략, '크로스 스킬링'의 중요성부터 실전 크로스 스킬링 설계 가이드 까지 모두 소개합니다.
AX전환, AI교육보다 먼저 바뀌어야 할 리더십
성공적인 AX 전환을 위해 단순한 AI 활용 교육에 앞서, 리더가 조직의 진짜 문제를 정의하고 사람과 AI의 역할을 구분해 성과를 유기적으로 연결할 수 있도록 '생각하고 질문하는 리더십 역량'을 육성하는 AX시대, HR의 핵심 전략을 소개합니다.
워케이션 도입: 직원 경험 개선 및 조직 몰입을 높이는 유연 근무 전략
우수 인재 유지를 위한 직원 경험 혁신이 화두인 시대를에 구성원의 심리적 회복과 업무 몰입을 동시에 이끄는 워케이션 도입 사례와 이를 성공적인 조직 문화로 안착시키기 위한 실질적인 HR 설계 전략을 소개합니다.
노동시간 단축시대, 조직과 근로자를 고려한 업무 운영방식 재설계
노동시간 단축 시대를 맞아 성과 중심의 일하는 방식 재설계와 '업무 몰입 설계자'로의 리더십 변화, 그리고 국내외 성공 사례를 통해 조직의 생산성을 높이는 구체적인 HR 전략을 소개합니다.