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기업 교육&복지 인사이트

B2B 고객 사례, HRD 트렌드, 클래스101 비즈니스 소개 등
[구미문성초등학교] 초등학생 눈높이에 맞춘 'AI·코딩 교육' 사례

[구미문성초등학교] 초등학생 눈높이에 맞춘 'AI·코딩 교육' 사례

요즘 아이들의 필수 교과가 된 SW-AI 교육. 교육청, 학교에서는 초등학생들의 SW-AI 역량을 향상시키기 위해 소프트웨어, 인공지능 교육을 학교 필수 과목으로 도입하고 있습니다. 🤔 실제 학교에서는 어떻게 SW-AI 교육을 진행하고 있을까요? 오늘 클래스101이 구미문성초등학교 학생 대상으로 진행된 성공적인 코딩 교육 사례를 소개하겠습니다. 구미문성초등학교/담당 선생님 소개 🏫 구미문성초등학교는 2018년 3월 1일에 개교하여, '
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기업 교육 성과 측정은, 'KPI 3가지 핵심 지표'

기업 교육 성과 측정은, 'KPI 3가지 핵심 지표'

기업 교육에 대한 중요성이 커지며 많은 기업 HR 담당자들이 조직원 대상 교육 프로그램을 매년 실행하고 있습니다. 기업 교육을 진행하는 것은 필수입니다. 하지만 기업 교육 진행 이외에도 아래와 같은 사항들을 꾸준히 측정하고 관리하는 것 또한 중요합니다. ✔️ 기업 교육을 몇 명이 수강 했는지 ✔️ 끝까지 들은 사람은 몇 명인지 ✔️ 교육 만족도가 높은지 ➡️ 오늘은
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기업 교육 트렌드는 '러닝 저니(Learning Journey)'

기업 교육 트렌드는 '러닝 저니(Learning Journey)'

기업 교육의 새로운 트렌드인 '러닝 저니(Learning Journey)'로 개인과 조직의 지속적인 성장을 이끌 수 있다는 거 아셨나요? 러닝 저니가 기업 교육의 트렌드로 자리 잡게 된 배경부터 러닝 저니 맵을 설계하는 과정까지, 클래스101이 자세히 알려드릴게요. 효과적인 러닝 저니 설계를 위해 'made in 클래스101' 러닝 저니 맵
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'직무별 핵심 역량'과 핵심 역량 강화에 도움 되는 '직무 강의'

'직무별 핵심 역량'과 핵심 역량 강화에 도움 되는 '직무 강의'

기획/PM, 마케팅, 디자인, 개발, 경영지원 등 여러 직무에서 구성원들의 핵심 역량 강화를 중요한 과제로 삼고 있습니다. 급속도로 변화하는 비즈니스 환경, 직무 별로 필요한 핵심 역량도 끊임없이 변화하고 있죠. SQL도, AI도, DT도 다 좋지만 실제 실무 현장에서 필요한 핵심 역량을 개발하고 강화할 수 있는 ‘진짜’ 유용한 강의, 어디 없을까요? 그래서
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신입사원의 조기 퇴사 막는, '온보딩 솔루션' 3가지

신입사원의 조기 퇴사 막는, '온보딩 솔루션' 3가지

신입사원 6명 중 1명이 1년 내 퇴사한다는 충격적인 통계, 알고 계신가요? 그렇지만 조기 퇴사 비율은 온보딩으로 일부 개선할 수 있습니다. 오늘은 바로 따라할 수 있는 구글, 토스, 아마존의 온보딩 사례와 함께 신입사원 이탈을 막을 수 있는 기본적인 온보딩 솔루션을 소개해드리겠습니다. 충격적인 신입사원 퇴사율, 그 이유는? 2023년, 잡코리아의 조사에 따르면, 중소기업
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기업 교육, 비용 아닌 '가치 있는 투자'

기업 교육, 비용 아닌 '가치 있는 투자'

HRD 담당자분들은 “한정된 예산으로 어떤 교육 프로그램을 구성해야 할까?", "우리 회사에 정말 필요한 교육은 무엇일까?" 등의 고민들을 껴안고 슬슬 2026년 HR 플래닝을 계획하고 있을 것 같습니다. 오늘은 클래스101에서 기업 교육의 유형부터 기대 효과, 기업 교육 플랫폼 도입 기준 3가지까지 꼼꼼히 알려드리니, 2026년 HRD가 고민이라면 오늘 클래스101 비즈니스와
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기획부터 핵심까지, '회사 교육 복지 수립 가이드'

기획부터 핵심까지, '회사 교육 복지 수립 가이드'

회사 교육 복지 분야에서 좋은 퍼포먼스란 무엇일까요? 또, 질적·양적 측면에서 모두 내실 있는 교육 복지 프로그램을 도입하려면, 계획 단계에서 어떤 점들을 신경 써야 할까요? 교육 복지 프로그램 계획에 고민이 많을 HRD 담당자분들을 위해, ➡️ '클래스101'에서 실무에 바로 적용 가능한 <회사 교육 복지 수립 가이드>를
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