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ESG 경영의 필수 과제, '웰니스 복지 (Well-ness)'

ESG 경영의 필수 과제, '웰니스 복지 (Well-ness)'

임직원의 건강 증진을 지원하는 회사 복지, 즉 ‘웰니스 복지’의 도입은 이제 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 실제로 ESG 경영에 필수 과제로서 많은 기업이 웰니스 복지를 제공하고 있습니다. 🤔 왜 지금 당장 웰니스 복지를 도입해야 할까요? 🤔 효과적인 웰니스 복지 프로그램에는 어떤 것들이 있을까요? 직원들의 건강에 누구보다 진심인 HR 담당자분들을 위해, ➡️ 클래스101에서 웰니스
Chloe
연봉만큼 중요한, 기업 경쟁력 높이는 '회사 복지' 기획 방법

연봉만큼 중요한, 기업 경쟁력 높이는 '회사 복지' 기획 방법

이제는 구성원들에게 회사 복지가 연봉만큼 중요해지고 있습니다. 좋은 인재를 위해 우리 회사에 꼭 필요한 맞춤형 복지 기획 방법을 클래스101이 알려드릴게요. 🤔 10명 중 8명이 불만족하는 우리 회사 복지? 최근 채용 플랫폼 '사림인'의 최근 설문조사 결과, 취업 준비생들이 직장 선택 시 연봉(25.7%) 다음으로 복지제도(19.6%)를
Chloe
2030 직장인의 마음을 사로잡는 '요즘 회사 복지'

2030 직장인의 마음을 사로잡는 '요즘 회사 복지'

2030 젊은 세대의 직장인들은 직업적 성장, 회사의 복지 제도, 조직 문화 등 다양한 요소를 직장 선택의 기준으로 삼고 있습니다. 국내 유망 기업들은 어떤 혁신적인 복지 제도와 조직 문화를 통해 인재들의 마음을 사로잡고 있을까요? 클래스101에서 이색적이고 차별화된 요즘 회사 복지를 살펴보겠습니다. 🤔 94%의 직장인은 이직할 회사를 고를 때 회사 복지를 본다?
Chloe