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안녕하세요, 리크루팅 매니저 로사입니다. 지난 세 번의 글에서 사용자 여정의 시작점인 Discovery 팀, 지속적인 배움을 지원하는 Subscription 팀, 그리고 크리에이터 수익화를 돕는 Creator Platform - Monetization 팀(이하 CREAM 팀)까지 소개해드렸는데요. 오늘은 클래스101의 성장 동력인 크리에이터들이 플랫폼에 빠르고 쉽게 합류할 수 있도록 돕는 Creator Platform Onboarding 팀(이하 Onboarding

안녕하세요, 리크루팅 매니저 로사입니다. 지난 두 번의 글에서 사용자 여정의 시작점인 Discovery 팀과 지속적인 배움을 지원하는 Subscription 팀을 소개해드렸는데요. 오늘은 클래스101의 또 다른 핵심축인 '크리에이터 플랫폼'에서 활약하는 Creator Platform - Monetization 팀(이하 CREAM 팀)을 소개해 드리려고 합니다. 크리에이터들이 더 많은 정산금을 받고 창작에 전념할 수

안녕하세요. 리크루팅 매니저 로사입니다. 지난 글에서 사용자들이 콘텐츠를 처음 발견하고 탐색하는 경험을 책임지는 Discovery 팀을 소개해드렸는데요. 오늘은 그 발견한 콘텐츠를 계속해서 즐길 수 있도록 돕는 Subscription 팀의 이야기를 들려드리려고 합니다. 클래스101의 핵심 비즈니스 모델을 책임지는 두 번째 팀, 지속적인 배움의 즐거움을 만들어가는 Subscription 팀을 함께 살펴볼까요? ✨ 🌟 Subscription 팀의 핵심 미션

안녕하세요, 리크루팅 매니저 로사입니다. 오늘은 클래스101의 핵심 제품과 서비스를 책임지고 있는 Growth Squad 중 첫 번째로 Discovery 팀을 소개해 드리려고 합니다. 지난번에 프로덕트팀의 일하는 방식에 대해 소개해 드렸는데요, 그 핵심은 'DRI(Directly Responsible Individual) 문화'와 '자율과 책임'이었습니다. 각 제품팀은 자신이 맡은 제품에 대한 최종

안녕하세요, 클래스101 리크루팅 매니저 로사입니다. 지난번 "아마존의 플라이휠을 재해석한 클래스101: 크리에이터 경제의 새로운 지평" 글에서 CLASS101 3.0의 전략적 방향성을 소개해드렸는데요. 오늘은 그 후속편으로, 향후 3년간 어떻게 3배 성장이라는 구체적인 목표를 달성할 것인지에 대한 전략을 공유드리려 합니다. 🚀 지난 번 소개해드린 CLASS101 3.0의 비전이 어떻게 구체적인 성장 전략으로

안녕하세요, 클래스101 리크루팅 매니저 로사입니다. 저희 클래스101에 조금이라도 관심이 있으시다면 "CLASS101 3.0"이라는 말, 많이 들어보셨을 것 같아요. 단순히 클래스를 잘 팔거나(1.0 개별판매), 구독을 잘하는 수준(2.0 구독)을 넘어, 크리에이터 한 명 한 명이 하나의 사업체이자 그들만의 우주를 구현해주는 Creator Platform으로 나아가겠다는 저희의